Careers Pro - Stellenanzeigen, Karriereseite & Bewerbungen mit CV-Upload und Posteingang

Wer über ein Kontaktformular einstellt, verliert Kandidaten

Eine allgemeine "Kontakt"-Nachricht mit Anhang sagt Ihnen nichts Vergleichbares, und gute Bewerbungen gehen im Postfach unter. Careers Pro liefert Ihnen beide Hälften echten Recruitings: eine Karriereseite, auf der Ihre Stellen professionell wirken, und ein Bewerbungsformular, das jedem Kandidaten dieselben strukturierten Fragen stellt — und anschließend jede Antwort an einem Ort verwahrt.

So funktioniert es

• 1. Stellenanzeige veröffentlichen — Titel, Beschreibung, optionales Bild, Badges für Standort und Beschäftigungsart sowie ein optionaler "Mehr Infos"-Link. Anzeigen sind sprachabhängig, sodass Besucher nur die Stellen sehen, die in ihrer Sprache verfasst sind.
• 2. Kandidaten bewerben sich — ein nummeriertes, in Abschnitte gegliedertes Formular deckt persönliche Angaben, Arbeitserlaubnis, Position und Verfügbarkeit, Ausbildung und Kenntnisse, den beruflichen Werdegang sowie Dokumente samt Einwilligungs-Checkbox ab. Native HTML5-Feldtypen prüfen die Eingaben direkt beim Tippen; die Länderliste stammt aus Ihrer eigenen PrestaShop-Installation.
• 3. Sie prüfen alles auf einem Bildschirm — jede Bewerbung kommt per E-Mail an (vollständige Zusammenfassung, CV im Anhang, Reply-To auf den Bewerber gesetzt) und landet im Backoffice-Posteingang mit Ungelesen-Badge, Gelesen/Ungelesen-Filter, ausklappbarer Detailansicht, privaten Recruiter-Notizen, Sammelaktionen und CSV-Export.

Bewerbungen, die sich wirklich vergleichen lassen

Weil alle dieselben Felder ausfüllen, stehen Kandidaten direkt nebeneinander, statt als freie Fließtexte einzutrudeln. Sie brauchen einen ganzen Abschnitt nicht? Verfügbarkeit, Arbeitserlaubnis, Ausbildung und beruflicher Werdegang haben jeweils einen Ein/Aus-Schalter in den Einstellungen — das Formular zu kürzen kostet einen Klick, keine Template-Änderung.

CVs sauber gehandhabt

Hochgeladene CVs werden unter zufälligen Namen in einem per `.htaccess` gesperrten Ordner auf der Festplatte abgelegt und lassen sich ausschließlich über einen Token-geschützten (HMAC) Endpunkt herunterladen — nicht durch Erraten einer ID. Sie legen die maximale Größe und die erlaubten Dateitypen fest (pdf, doc, docx, odt, rtf, txt, zip) und entscheiden, ob ein CV überhaupt Pflicht ist. Anzeigenbilder werden nach JPEG neu kodiert, wodurch alles darin Eingebettete entfernt wird.

In Minuten eingerichtet — und es sagt Ihnen, wenn etwas nicht stimmt

Die Konfigurationsseite hat vier Reiter — Stellenanzeigen, Bewerbungen, Einstellungen, Tutorial & Hilfe — plus Systemprüfungen für Ordnerrechte, Mail-Vorlagen und Mailversand, damit Probleme auffallen, bevor ein Bewerber darauf stößt. Ein Dashboard-Widget zeigt ungelesene Bewerbungen, und ein "Möchten Sie mit uns arbeiten?"-Link kann im Kundenkonto erscheinen.

Details, die für Ordnung sorgen

• Spamschutz und sichere Übermittlung — ein Honeypot-Feld, vollständige serverseitige Validierung und Redirect-after-Post, sodass ein Seiten-Refresh niemals eine doppelte Bewerbung erzeugen kann.
• E-Mails in sechs Sprachen — Benachrichtigung an den Betreiber und optionale Bestätigungsvorlagen für Bewerber in EN, FR, ES, DE, IT und TR, mit automatischem Rückgriff auf Englisch, damit eine fehlende Übersetzung den Versand nie blockiert.
• Modernes Frontend — responsives Karten-Layout auf Basis von CSS-Variablen, ohne jQuery.
• Sicheres Upgrade von 1.x — das Upgrade-Skript legt die neuen Tabellen an und migriert bestehende Stellenanzeigen automatisch.

Kompatibilität

PrestaShop 1.7, 8 und 9, PHP 7.1 – 8.x. Die Karriereseite und das eigenständige Bewerbungsformular sind Modul-Controller, es gibt also keine Theme-Datei zu bearbeiten — verlinken Sie sie einfach aus Ihrem Menü, dem Footer oder einer CMS-Seite.

Häufig gestellte Fragen

Wo befindet sich die Karriereseite?

Sie ist ein Modul-Controller mit eigener URL, die Sie aus Ihrem Hauptmenü, dem Footer oder einer CMS-Seite verlinken. Eine separate URL liefert das eigenständige Formular für Initiativbewerbungen.

Kann ich in verschiedenen Sprachen unterschiedliche Stellen anzeigen?

Ja. Stellenanzeigen sind sprachabhängig, sodass Besucher nur die Stellen sehen, die in der Sprache verfasst sind, in der sie surfen.

Kann ich das Bewerbungsformular kürzen?

Ja — die Abschnitte Arbeitserlaubnis, Verfügbarkeit, Ausbildung und beruflicher Werdegang haben jeweils einen Schalter in den Einstellungen. Ohne Template-Bearbeitung.

Wer kann den CV eines Kandidaten herunterladen?

Nur Sie. Die Dateien liegen unter zufälligen Namen in einem komplett gesperrten Ordner und werden über einen Token-geschützten Endpunkt ausgeliefert, sodass sich URLs nicht erraten lassen.

Kommen Bewerbungen nur per E-Mail an?

Nein — die E-Mail ist nur der Komfort. Jede Bewerbung wird zusätzlich im Backoffice-Posteingang gespeichert, mit Filtern, Notizen, Sammelaktionen und CSV-Export.

Können mehrere Personen die Benachrichtigungen erhalten?

Ja, das Empfängerfeld akzeptiert eine kommagetrennte Liste, und Reply-To wird auf den Bewerber gesetzt, sodass Sie direkt aus Ihrem Mailprogramm antworten können.