Careers Pro - Ofertas de Emprego, Página de Carreiras e Candidaturas com Envio de CV e Caixa de Entrada

Recrutar através de um formulário de contacto faz-lhe perder candidatos

Uma mensagem genérica de "contacte-nos" com um anexo não lhe diz nada de forma comparável, e as boas candidaturas acabam soterradas na caixa de correio. O Careers Pro dá-lhe as duas metades de um recrutamento a sério: uma página de carreiras que dá um ar profissional às suas ofertas e um formulário de candidatura que faz a todos os candidatos exatamente as mesmas perguntas estruturadas — e depois guarda todas as respostas num único sítio.

Como funciona

• 1. Publique uma oferta de emprego — título, descrição, imagem opcional, distintivos de localização e tipo de contrato e uma ligação opcional "Mais informações". As ofertas são definidas por idioma, por isso os visitantes só veem as vagas escritas no idioma em que estão a navegar.
• 2. Os candidatos candidatam-se — um formulário numerado e dividido em secções cobre dados pessoais, elegibilidade para trabalhar, cargo e disponibilidade, formação e competências, experiência profissional e documentos, com a caixa de consentimento. Os tipos de campo nativos do HTML5 validam à medida que o candidato escreve; a lista de países vem da sua própria instalação PrestaShop.
• 3. Analisa tudo num só ecrã — cada candidatura chega por e-mail (resumo completo, CV em anexo, Reply-To definido para o candidato) e entra na caixa de entrada do back-office com distintivo de não lidas, filtro de lidas/não lidas, detalhe expansível, notas privadas de recrutamento, ações em massa e exportação para CSV.

Candidaturas que consegue mesmo comparar

Como toda a gente preenche os mesmos campos, os candidatos ficam lado a lado em vez de chegarem em parágrafos livres. Não precisa de uma secção inteira? Disponibilidade, elegibilidade, formação e experiência profissional têm cada uma um interruptor para ligar/desligar nas Definições — encurtar o formulário é um clique, não uma edição de template.

CV tratados como deve ser

Os CV enviados são guardados em disco com nomes aleatórios, numa pasta bloqueada por `.htaccess`, e só podem ser descarregados através de um endpoint protegido por token (HMAC) — não adivinhando um ID. Define o tamanho máximo e os tipos permitidos (pdf, doc, docx, odt, rtf, txt, zip) e decide se o CV é ou não obrigatório. As imagens das ofertas são recodificadas para JPEG, eliminando tudo o que esteja incorporado nelas.

Configuração em minutos, e avisa-o quando algo está mal

A página de configuração tem quatro separadores — Ofertas de Emprego, Candidaturas, Definições, Tutorial e Ajuda — além de verificações de estado que confirmam as permissões das pastas, os templates de e-mail e o envio de e-mails, para que os problemas apareçam antes de um candidato dar com eles. Um widget no painel mostra as candidaturas por ler e pode surgir uma ligação "Gostaria de trabalhar connosco?" na área de conta do cliente.

Pormenores que mantêm tudo em ordem

• Antispam e envios seguros — campo honeypot, validação completa do lado do servidor e redirecionamento após envio, para que atualizar a página nunca crie uma candidatura duplicada.
• E-mails em seis idiomas — templates de notificação ao proprietário e de confirmação opcional ao candidato em EN, FR, ES, DE, IT e TR, com recurso automático ao inglês para que uma tradução em falta nunca impeça o envio.
• Front-end moderno — layout responsivo em cartões, controlado por variáveis CSS, sem jQuery.
• Atualização segura a partir da versão 1.x — o script de atualização cria as novas tabelas e migra automaticamente as ofertas de emprego existentes.

Compatibilidade

PrestaShop 1.7, 8 e 9, PHP 7.1 – 8.x. A página de carreiras e o formulário de candidatura autónomo são controladores do módulo, por isso não há nenhum ficheiro do tema para editar — basta criar as ligações a partir do menu, do rodapé ou de uma página CMS.

Perguntas frequentes

Onde fica a página de carreiras?

É um controlador do módulo com URL próprio, que liga a partir do menu principal, do rodapé ou de uma página CMS. Um URL separado serve o formulário autónomo para candidaturas espontâneas.

Posso mostrar ofertas diferentes em idiomas diferentes?

Sim. As ofertas de emprego são definidas por idioma, por isso os visitantes só veem as vagas escritas no idioma em que estão a navegar.

Posso encurtar o formulário de candidatura?

Sim — as secções de elegibilidade, disponibilidade, formação e experiência profissional têm cada uma um interruptor nas Definições. Sem editar templates.

Quem pode descarregar o CV de um candidato?

Só o utilizador. Os ficheiros são guardados com nomes aleatórios numa pasta com acesso totalmente negado e são servidos através de um endpoint protegido por token, pelo que os URL não podem ser adivinhados.

As candidaturas só chegam por e-mail?

Não — o e-mail é apenas uma comodidade. Todas as candidaturas ficam também guardadas na caixa de entrada do back-office, com filtros, notas, ações em massa e exportação para CSV.

Várias pessoas podem receber as notificações?

Sim, a definição de destinatários aceita uma lista separada por vírgulas, e o Reply-To é definido para o candidato, para que possa responder diretamente a partir do seu cliente de e-mail.