Careers Pro - Offres d'emploi, page carrières et candidatures avec dépôt de CV et boîte de réception

Recruter avec un formulaire de contact fait perdre des candidats

Un message « contactez-nous » générique accompagné d'une pièce jointe ne vous apprend rien de comparable, et les bonnes candidatures finissent enfouies dans une boîte mail. Careers Pro vous apporte les deux moitiés d'un vrai recrutement : une page carrières qui met vos postes en valeur de façon professionnelle, et un formulaire de candidature qui pose à chaque candidat les mêmes questions structurées — puis conserve toutes les réponses au même endroit.

Comment ça marche

• 1. Publiez une offre d'emploi — titre, description, image facultative, badges de lieu et de type de contrat, et un lien « Plus d'infos » optionnel. Les offres sont gérées par langue : les visiteurs ne voient que les postes rédigés dans la langue qu'ils consultent.
• 2. Les candidats postulent — un formulaire numéroté et découpé en sections couvre les informations personnelles, l'autorisation de travail, le poste et les disponibilités, la formation et les compétences, l'expérience professionnelle, ainsi que les documents avec la case de consentement. Les types de champs natifs HTML5 valident la saisie en temps réel, et la liste des pays provient de votre propre installation PrestaShop.
• 3. Vous examinez tout sur un seul écran — chaque candidature arrive par e-mail (récapitulatif complet, CV en pièce jointe, Reply-To réglé sur le candidat) et atterrit dans la boîte de réception du back-office avec un badge de non-lus, un filtre lu/non lu, un détail dépliable, des notes privées de recruteur, des actions groupées et un export CSV.

Des candidatures réellement comparables

Comme tout le monde remplit les mêmes champs, les candidats se comparent côte à côte au lieu d'arriver sous forme de paragraphes libres. Vous n'avez pas besoin d'une section entière ? Disponibilités, autorisation de travail, formation et expérience professionnelle disposent chacune d'un interrupteur dans les Réglages — raccourcir le formulaire prend un clic, pas une modification de template.

Des CV traités comme il se doit

Les CV envoyés sont stockés sur le disque sous des noms aléatoires, dans un dossier bloqué par `.htaccess`, et ne peuvent être téléchargés que via un point d'accès protégé par jeton (HMAC) — impossible de deviner un identifiant. Vous définissez la taille maximale et les types autorisés (pdf, doc, docx, odt, rtf, txt, zip), et vous décidez si le CV est obligatoire ou non. Les images des offres sont ré-encodées en JPEG, ce qui supprime tout ce qui pourrait y être dissimulé.

Installé en quelques minutes, et il vous prévient en cas de problème

La page de configuration comporte quatre onglets — Offres d'emploi, Candidatures, Réglages, Tutoriel et aide — ainsi que des contrôles de santé qui vérifient les permissions des dossiers, les modèles d'e-mail et l'envoi des messages, afin que les problèmes apparaissent avant qu'un candidat ne les rencontre. Un widget de tableau de bord affiche les candidatures non lues, et un lien « Envie de travailler avec nous ? » peut s'afficher dans l'espace client.

Des détails qui font la différence

• Anti-spam et envois sécurisés — un champ honeypot, une validation complète côté serveur et une redirection après envoi, pour qu'un rafraîchissement de page ne crée jamais de candidature en double.
• Des e-mails en six langues — modèles de notification au propriétaire et de confirmation facultative au candidat en EN, FR, ES, DE, IT et TR, avec repli automatique vers l'anglais : une traduction manquante n'empêche jamais l'envoi.
• Un front-office moderne — mise en page en cartes responsive pilotée par des variables CSS, sans jQuery.
• Mise à jour sûre depuis la 1.x — le script de mise à jour crée les nouvelles tables et migre automatiquement les offres existantes.

Compatibilité

PrestaShop 1.7, 8 et 9, PHP 7.1 – 8.x. La page carrières et le formulaire de candidature autonome sont des contrôleurs du module : aucun fichier de thème à modifier — il suffit de les relier depuis votre menu, votre pied de page ou une page CMS.

Questions fréquentes

Où se trouve la page carrières ?

C'est un contrôleur de module avec sa propre URL, que vous reliez depuis votre menu principal, votre pied de page ou une page CMS. Une URL distincte affiche le formulaire autonome pour les candidatures spontanées.

Puis-je afficher des offres différentes selon la langue ?

Oui. Les offres sont gérées par langue : les visiteurs ne voient que les postes rédigés dans la langue qu'ils consultent.

Puis-je raccourcir le formulaire de candidature ?

Oui — les sections autorisation de travail, disponibilités, formation et expérience professionnelle disposent chacune d'un interrupteur dans les Réglages. Aucune modification de template.

Qui peut télécharger le CV d'un candidat ?

Vous seul. Les fichiers sont stockés sous des noms aléatoires dans un dossier interdit d'accès et sont servis par un point d'accès protégé par jeton : les URL ne peuvent pas être devinées.

Les candidatures arrivent-elles uniquement par e-mail ?

Non — l'e-mail est un confort. Chaque candidature est aussi enregistrée dans la boîte de réception du back-office, avec filtres, notes, actions groupées et export CSV.

Plusieurs personnes peuvent-elles recevoir les notifications ?

Oui, le réglage des destinataires accepte une liste séparée par des virgules, et le Reply-To pointe vers le candidat pour que vous puissiez répondre directement depuis votre logiciel de messagerie.